Mit der Schalungskompetenz von Doka Group entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke wie der Burj Khalifa, Muskrat Falls, eines der größten Wasserkraftwerke Kanadas oder Teile des Brenner Basistunnels. Das ist die Team-Leistung unserer mehr als 7.000 MitarbeiterInnen an über 160 Vertriebs- und Logistikstandorten in über 70 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz. Durch unsere mehr als 150-jährige Familiengeschichte wissen wir dieses Bemühen und die Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu schätzen und deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere MitarbeiterInnen tagtäglich zu begeistern – in Form von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Entlohnung, attraktiven Sonderleistungen wie Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden VITAL Programm.

Als Teamleiter/in Support - Unit Rahmen, Oberfläche & Montage begeistern Sie mit Ihrem leidenschaftlichen Engagement und Ihrer Professionalität – Ihre Kunden, aber vor allem Ihre Mitarbeiter und Sie gestalten, strukturieren und implementieren die zukünftigen Abläufe und Aufgaben für Ihren Bereich. Sie agieren proaktiv in der Weiterentwicklung Ihres Teams an zwei Produktionsstandorten - Amstetten und St. Martin. 

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Führung eines interdisziplinären Teams aus Spezialisten zu den Themen Produktions- und Instandhaltungstechnik für unterschiedliche Produktionsprozesse 
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Supportdienstleistungen und -prozesse zur Unterstützung der operativen Fertigungsteams
• Proaktive Umsetzung des LEAN-Gedanken und Weiterentwicklung der Methoden im Verantwortungsbereich
• Mitgestaltung des Konzepts der Produktorientierung für die Rahmenfertigung
• Begleitung der Digitalisierungsthemen im Bereich unter Berücksichtigung von technischen Entwicklungen und der Weiterentwicklung von internem Know-How
• Planung und Steuerung sowie Production Unit übergreifende Abstimmung der Ressourcen zur Erfüllung des Leistungsauftrages
• Budgetverantwortung und Reporting im Verantwortungsbereich

Wir suchen Führungskräfte, die zuverlässig halten, was sie versprechen. Führungskräfte, die leistungsstark optimale Lösungen schaffen und Standards setzen in Qualität, Effizienz und Sicherheit.

Idealerweise bringen Sie zudem mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH, HTL, Meisterprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer Führungsposition
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
• Personalführungskompetenz sowie Kommunikations- und abteilungsübergreifende Teamfähigkeit
• Erfahrung im Lean-, Qualitäts- und Projektmanagement
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und lösungsorientierte Denkweise
• Fähigkeit kontinuierliche Verbesserungen zu initiieren, umzusetzen und die Mitarbeiter zu motivieren

Was können Sie erwarten?

• Mitgestaltungsmöglichkeit an strategisch relevanten Zukunftsthemen
• Einen spannenden Job in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen
• Viele Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 40.502,70 EUR. Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Ihre Ansprechperson für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.